人各有志,不愿意996很正常

近日, 996 工作制引發業內大佬集體發生。繼馬云、劉強東、李國慶之后,近日,原盛大文學CEO、火星小說創始人侯小強也在微博上發表了自己的觀點。

他認為,每個有成就的人都付出了遠超于 996 的努力。不愿意996,其實很正常,人各有志。也并非所有公司、所有階段都可以996。何況相當一部分 996 都是無目標的消磨,是領導人自欺欺人,員工欺騙領導。

侯小強表示,更認同的模式是工作時間全力聚焦目標。業余時間除了徹底休息外要創造各種機會成長。

“有人愿意在溫室里做一株歲月靜好的小草,有人要在狂風暴雨中成長為一棵蒼天大樹,只能說人各有志。”

以下為侯小強微博原文:

關于996

1、每個有成就的人都付出了遠超于 996 的努力。

2、不愿意996,其實很正常,人各有志。也并非所有公司、所有階段都可以996。

3、相當一部分 996 都是消磨。沒有目標,也沒有效率。確實是領導人自欺欺人,員工欺騙領導。

4、更認同的模式是工作時間全力聚焦目標。業余時間除了徹底休息外要創造各種機會成長,有利于自己核心競爭力的時間,要花足夠的時間。

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